试题详情
- 判断题中国式管理不太讲究解决问题，而西方人一开口就是要解决问题。
- 正确
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- （）的目的就是使标准取得普适性，进而取得
- 最适合中层干部运用的就是（）思维。
- 中国人口众多，占世界总人口（）左右，具有
- 中国式执行的特点是（）
- 20世纪是科技的世纪，在整整100年里，
- （）管理的企业由于高度的制度化，企业内部
- 中国人和西方人都重视“利”，只不过具体方
- 下列哪项不属于二构成一的缺点（）
- 你对中国人的基本精神是如何理解的？
- 西方人认为，明哲保身就是（）。
- 中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下
- 因道结合重在（）
- 一统全局思维极为强调内外一致，重视对外团
- 中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层
- 中国人讲究“（）”，只有存在差异的人们在
- 对于合理和合法的关系，中国人的态度是（）
- 中国人的是非观就是典型的“（）”。
- 中国人之所以很难做到中西方文化融合的主要
- 世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（
- 西方人对人的要求是：（）