试题详情
- 简答题冲突
- 定义为一种过程,这种过程起始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 促进双向沟通的措施包括:()
- 最早提出社会交换理论的学者是()
- 未来组织发展的趋势有哪些?
- 企业家正确处理企业内部各方面关系,解决各
- 创造能力
- 对比多元化工作团队的赞成和反对意见。
- 霍兰德认为()的人适合从事涉及旨在影响别
- 下列哪个概念是有辨别和区分之意,是指注意
- 文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模
- 对归因理论做出重要贡献的学者有()
- “社会人”假设中,管理工作要“以()为中
- 管理过程的起点是()
- 简述个人加人群体的原因。
- 事业生涯的纵向变动
- 晶体能力是指获得语言、数学知识的能力。
- 下列属于个人权力的有()。
- 确定“群体”的标准应包括()。
- 如何进行情绪的调适与情感的培养?
- 变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何
- 矩阵制的组织结构是除了()的部门化的组合