试题详情
- 判断题一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上
- 组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对
- 成语“井底之蛙”反映的是经验偏见。
- 企业组织的技术创新主要是指（）
- 变革与维持的关键在于变化。
- 目标管理是一种以人为中心的管理方式。
- 来自于组织个体层面的变革阻力（）
- 企业是否积极采用新技术、开发新产品和市场
- 下列选项不属于微软公司“学习三理念”的是
- 以下不属于供应链的基本特征是（）
- 战略联盟作为一种新的合作竞争模式，其产生
- 在冲突管理时，对于企业管理人员认知差异引
- 团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管
- 柔性组织结构的特点（）
- 扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控
- （）是最早的外包形式，也是最普遍、最成熟
- 环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外
- 牛顿从苹果落地的自然现象中发现了万有引力
- 下列哪些选项体现了柔性化管理方法的具体运
- 以下关于体验营销与传统营销的区别，不正确