试题详情
- 判断题建立宣泄机制就是鼓励员工发牢骚,因为发牢骚有利于员工心情顺畅。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一个人或一个组织只要目标明确就一定成功。
- 集团公司组织专家编写一套体系文件,发到各
- 学习型组织成员为防止自我评价不客观,只能
- ()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工
- 厂务公开是企业民主管理的前提和基础。
- 标准化的应用标准一般包括:产品标准化、机
- 执行力强的一个重要表现就是严格按照计划进
- 班组管理水平反映了整个企业的()
- 小张是刘班长在班组工作中的重要支持者,但
- 垃圾就是放错了地方的东西。
- 马斯洛提出需要5个层次:生理需要、安全需
- 下列哪个是行为主义典型的管理手段()。
- 实施标准化有可能制约企业的发展活力,影响
- 在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”
- 班组长如何培养创新氛围()
- 班组技术资料管理作为班组管理中一个重要部
- “管理好的企业,总是单调无味,没有任何激
- 标准化就是严格执行国家的各项标准。
- 下列关于班组长基本职责正确的提法是()
- 整体小于部分潜能相加之和属于下面哪种“组