试题详情
- 简答题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
- 克扣、无故拖
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 缩短工作时间
- 人力资源市场
- 劳动就业服务企业
- 我国工伤保险条例列举的典型工伤情形。
- 根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动
- 一般来说，衡量公民是否贫困，多数国家采取
- 简述社会优抚的特征和性质？
- 我国劳动争议的处理方式有（）.
- 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执
- 下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的
- 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位
- 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（
- 以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）.
- 下列选项中不属于劳动时间的是（）。
- 某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事
- 国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。
- 单位拒不支付一次性赔偿的怎么办？
- 劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.
- 基本医疗保险报销范围有哪些？
- 专门福利