试题详情
- 单项选择题亚当斯提出的是下列哪种理论？（）
A、需要层次论
B、ERG理论
C、公平理论
D、期望理论
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 招聘对企业有何意义？招聘的途径有哪些，各
- 早期行为科学理论认为，企业职工是（）
- 在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是（
- 根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同
- 赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、
- 目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极
- 企业商务活动的电子化可以通过的方式有（）
- 人力资源规划是指组织在未来发展过程中所需
- 具有“迂回探索”特点的决策方法是（）
- 简述员工降职的管理内容。
- （）的特定效果是降低流动率。
- “根据过去工作的情况，去调整未来的行为。
- “我们关系这么好，我一定会听您的”，这是
- 原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了
- JIT生产方式具体要达到的目标有（）。
- 评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪
- 职业目标与工作目标一样
- 管理的基本职能（）
- 案例1：某学校的后勤与院系的问题 某
- 计划是控制的前提和依据，因此，控制的标准