试题详情
- 多项选择题亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()
A、人际关系角色
B、信息角色
C、决策角色
D、谈判者
E、领导者
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 霍桑实验考察的是()。
- 属于西点军校22条军规的是()
- 组织需要招聘员工可能基于的情况有()
- 管理者本身不可能是一位操作者。
- 霍桑实验的结论中对职工的定性是()
- 作用于群体的外部环境包括组织战略、权力、
- 现代决策理论认为最优化决策是可以实现的。
- 只要领导做好了对下级的激励工作,就一定会
- 管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执
- “在一个组织中,根据环境的变化,合理分配
- “权变管理原则”告诫管理者,有效地解决管
- 所谓统一指挥原则是希望达到下列哪个目标(
- 如果员工将失败归结为没有努力,接下来他的
- 引入过程反馈机制,把组织管理过程形成一个
- 在管理方格中,最有效的领导方式是()
- 当使用跨越国界的系统时,公司在衡量绩效和
- 下列选项中,“以人为本”中“人”的特征不
- 简述决策者有限理性的表现及其克服办法。
- 为什么跨职能团队成为创新项目最常用的组织
- 作业场所的缺陷不包括()。