试题详情
- 单项选择题()重视对其追随者的自上而下的影响。
A、领导
B、沟通
C、信息
D、权力
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化
- 什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决
- 群体角色构成的群体模型有以下几种()
- 组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统
- 有效激励应遵循什么原则?
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“科用累
- 概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括
- 心理学家克雷奇(DKrech)等人认为,
- 解释弗雷德•卢森斯区分成功和
- 下列关于气质、智力和成就关系的表述,正确
- ()也称为定型,是指人们对某类社会客体形
- 按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,
- 联系实际说明"控制方位论"在管理中的应用
- 日常生活中人们常说的“一好百好”,“一赖
- 信度,指测度结果的一致性,也称()。
- 日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了
- 组织行为学中有哪些不同的人性假设?每一种
- 组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行
- 群体转移
- 终极价值观指人们期望存在的最终状态,是人