试题详情
- 单项选择题培训评估基础性工作的具体内容有()。
A、建立持续性的评估制度
B、建立合理评估制度
C、按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作
D、树立正确的评估观念
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一
- 培训课程的内容是以()为主体。
- 内容效度一般应用于教育成就性测验当中,包
- 职务应体现()。
- 人际交往中的心理障碍主要是指人际交往,沟
- 集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度
- 职业培训教学备课不须遵循的原则是()。
- 以下属于企业培训特有的教学模式是()。
- 计算机手段制作课件的基本步骤有选题、教学
- 人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两
- 职业培训的最终目的是为了获得()。
- 美国著名心理学家施恩(E.H.Schei
- 了解受训者对培训项目的(),可监测受训者
- ()主要目的在于明确组织培训工作所面临的
- 充分就业是指()。
- 教育培训应该是:()
- ()的目标大都是综合的、有较宽范围的,是
- 培训教材选用的依据有()
- 企业培训师的选用 某公司培训中心的助理
- 职业培训课程与学科性课程的区别在于()。