试题详情
- 单项选择题下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
A、工作绩效
B、任务结构
C、职位权力
D、领导-部属关系
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于整合性谈判，下列说法错误的是（）。
- 关于企业对待危机的态度，表述正确的是（）
- 办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内
- 下列选项，不属于平衡计分卡建设团队必备的
- 领导者过度的权力和与之伴生的腐败对组织可
- 思想者与平庸者的差别在于对普通事物的认识
- 在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。
- 领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力
- 许多企业高层喜欢绩效管理但显示效果却始终
- 一般而言，越是优秀的领导者越不想培养接班
- 领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题
- 下列关于工作行为标准的认知，不正确的是（
- （）是公共决策的逻辑起点。
- 使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道
- 一般而言，领导者传记主要采用了（）领导学
- 在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉
- 在营业收入中包含营业税金和附加税，其中碎
- 关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则
- 使用奖酬权时要注意（）。
- 下列不属于形成一个人性格最根本来源的是（