试题详情
- 简答题“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述,这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
-
(1)使员工和下属接受远景目标
(2)使组织目标转化为个人目标
(3)建立人才脱颖而出的机制
(4)选用比自己更强的人来为自己工作
(5)让每一位下属感觉到自己是最重要的 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导艺术是可以()和掌握的。
- 怎样理解领导方法及其作用?
- 中共十八届三中全会提出的市场作用新论述是
- 试述领导的基本原则。
- 个人的利益既有(),又有长远利益。
- 既关心组织又关心员工需要的领导是()
- 有利于人才合理流动的人才使用制度是()
- 领导者出现道德缺失的主要表现是()
- 领导艺术
- 领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考
- 年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。
- 一把手在班子里是班长,是核心人物,班子团
- 领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下
- 领导者的知识素质为“T”型结构,具体表现
- 所谓追踪决策是指()
- ()属于双因素理论中的激励因素。
- 前瞻力是领导者对未来局势的(),在领导工
- 副职“四不”是指献策不决策;到位不越位;
- 协调是重要的(),是身处任何一个层次上的
- 设置目标是否合理,主要应从目标的()等方