试题详情
- 多项选择题领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合,这要求领导者()
A、不仅要考察人才的过去,特别要注意他目前的工作情况和表现
B、在考察人才时,对历史的考察主要起参照作用
C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上,参考现在的表现
E、一个人现在是从过去发展而来,领导者的考察重点应该放在现实上,参照历史
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者政治素质的基本要求是什么?
- 下列选项中,属于民意测验考评方法的是()
- 决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断
- 改革的成功使广大人民群众得到了实际利益,
- 领导体制中的集权制与分权制,其权限划分主
- 为了巩固领导者的权威,领导者的角色必须是
- 智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出
- 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让
- 领导主体所在的具体组织系统各组成部分及其
- 论述基层领导者应该如何提高协调能力?
- 管理力
- 领导文化的作用:(1)();(2)导向作
- 在计划经济时期,领导者主要靠行政权力调配
- 我们常说的联盟者是指()
- 需要层次理论认为,人的最低层次的需要是(
- “权力倾向于腐败,绝对的权力倾向于绝对的
- 根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件
- 集体抉择的优点是()
- “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部
- 领导者在协调过程中应坚持的原则有()。