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- 简答题何为工作报酬?结合汽车服务企业,论述管理人员的报酬方案构成。
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工作报酬:是企业对员工辛勤工作的回报,是员工因付出脑力与体力劳动而获得的各种形式支付。管理人员的报酬一般包括
⑴基本薪资。以职位评价为参考,根据管理人员的绩效、能力给付的基本报酬形式。
⑵短期奖金。以年度或季度为时间段,对管理人员完成短期目标给予的金钱鼓励,如年终奖、季度奖等。
⑶长期奖金。付给为企业长期绩效做出贡献的管理人员的物质鼓励,如购股优先权、红利、股份、股息等。
⑷福利。以金钱形式或非货币形式体现,对高绩效管理人员的带薪休假、健康保障、雇员服务、遗属保障、退休保障、优惠价购买公司产品等。
⑸额外的供应品或服务。以货币的形式或非货币的形式让高级管理人员享用公司的汽车、游艇、专用餐厅、俱乐部会员资格等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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