试题详情
简答题员工招聘的原理
  • 一、匹配原理个人与岗位匹配、个人与团队匹配、个人与组织匹配
    二、个体差异性原理个人的心理差异、个人的生理差异、社会文化的差异
    三、心理可测量原理
    四、能级对应原理
    五、要素有用原理
    六、公平竞争原理

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题