试题详情
- 简答题麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。
- 成就需要；合群需要；权力需要
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述行政组织绩效管理的性质。
- 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定
- 根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次
- 能够显现个体心理活动的动力特征是（）。
- 美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范
- 在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致
- 群体决策的冒险水平要高于个体决策冒险的平
- 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不
- 简述法约尔的组织管理原则。
- 根据马斯洛需要层次理论,高层次需要不包括
- 当你身边大多数人选择相同的东西时，你常不
- 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的
- 哪些条件激发了小道消息的出现？
- 已有矩阵结构有哪些具体形式（）
- 古典管理学派在德国的代表人是（）
- 光荣榜是一种典型的（）形式。
- 在期望理论中，反映组织奖励与个人需要的关
- 从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并
- 车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的
- 组织文化一般可分为（）这几个层次。