试题详情
- 简答题某企业招用一名工人,在签订的劳动合同中试用期一栏未填写,请问这一合同是否有效并说明理由。
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1)此合同有效。
2)理由:《劳动法》第十九条规定,劳动合同必备条款共七项,并不包括试用期。《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。可见,试用期只是劳动合同的约定条款,劳动合同中未约定试用期并不影响劳动合同的法律效力。因此,当事人双方未约定试用期的劳动合同,只要是双方协商一致签订的,具备各项必备条款,并符合国家法律法规的规定,劳动合同就有效。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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