试题详情简答题人员别分配法正确答案：人员别分配法是根据销售人员的能力大小来分配目标销售额的方法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题有代表性的绩效评估方法有（）.（）是处理客户投诉的第一步零级渠道下列属于促成交易策略的是（）。销售管理的？考虑队伍要设立多少个层次，而AIDA模式在销售组织设计中与管理幅度密切相关的是（组合酬制最常见形式有（）下列表述不正确的是（）。窜货宽度结构IT行业中新产品的推出多选择（）渠道。销售渠道下列属于来源于销售本身的异议的有（）。在销售方格理论中，（）心态的销售人员对客企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标德尔菲法预测的关键环节是（）。市场需求是企业销售活动的核心和出发点，因客户服务的中心环节是（）企业的售后服务一般可以通过（）等方式进行
