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简答题简答梅奥的人际关系理论的理论内涵。
  • 人际关系理论的主要观点：
    1、人是“社会人”。
    2、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系，所以领导者应该注重通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
    3、重视“非正式组织”的存在和作用。

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