试题详情
- 判断题评价中心的核心技术是情境模拟测试。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为
- 健全有效考核制度的要求有哪些原则（）
- 建设项目的两阶段设计包括（）。
- 外部招募的不足主要体现在（）。
- 我国劳动年龄区间为（）
- 人力资源战略是一种重要的（）
- 员工工作的第一目标是（）
- 采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和
- 亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影
- 逆文化迁移是指在了解了双方的文化特征，互
- 外部的考评者主要有哪些？
- 信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、
- 某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适
- 跨文化沟通的原则有（）。
- 工会是代表员工利益的群众组织，一旦员工的
- 招聘评估不包括（）
- 简要介绍工作压力的缓解技术。
- 培训的具体方法及如何培训？
- 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关
- 根据个人在组织中的角色，员工可以分为（）