试题详情
- 判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
- 混凝土作业分包企业资质不分等级。
- 承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
- 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。
- 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。
- 突发事件应急状态主要分为以下阶段()。
最新试题
关注下方微信公众号,在线模考后查看