试题详情简答题可变薪酬常见类型有哪些?正确答案: ①佣金 ②激励机制 ③奖金 ④股权激励(不适用于政府官员,适用于国际大公司管理层;) ⑤工龄性薪酬; 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题试述计时薪酬制的含义和构成要素?战略性薪酬管理四大误区是哪些?简述集体谈判制度的实行条件。我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发制定薪酬战略的流程?社会养老在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平企业年金制度的设计程序?薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响简述福利沟通可以采取的方法。职位评价中排序法的操作步骤是什么?下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权简述薪酬的概念。()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体薪酬水平客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点?评估考核的基本原则:公开与开发,反馈与修技能等级