试题详情
- 判断题为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能力并不是完全随着人的生理条件自发形成和
- 标度就是对标准的外在形式的划分。
- 面试小组可以由（）构成。
- 素质测评信息化中测评主体和客体能够相互学
- 根据林德西对于投射测验的分类，罗夏墨迹测
- 首先提倡用科学方法测量人格的是英国的（）
- 结构化面试的问题类型有（）
- 最早的职业能力倾向测验起源于（）
- 面试的测评时间通常为（）。
- （）是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致
- 简述结构化面试的设计的原理和步骤。
- 在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、
- 兴趣按包含的内容分为（）
- 《中国比奈测验》的测试对象的年龄范围是（
- 如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总
- 人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（）
- 下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。
- 信度是指测验结果的（）。
- （）是个体完成任务与活动所具备的基本条件
- 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者