试题详情
简答题简述公共部门人力资源规划的程序。
  • 第一，确立组织目标。
    第二，收集组织内部和外部的信息。
    第三，对人力资源进行需求、供给预测和确定人力资源净需求。
    第四，编制人力资源规划。
    第五，实施与评估人力资源规划。

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