试题详情
- 简答题简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
- 创建学习型组织与企业文化建设的关系如下：创建学习型组织，为企业文化建设安上了发动机，赋予了企业文化建设新动力、新内涵和新目标；强化了企业文化对企业内外环境变化的快速反应能力；促进个人价值观与企业价值观的认同，在员工个人的超越中实现企业的超越，使员工真正活出生命的意义。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因
- 企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
- 不怕挑战，敢于承担责任，不怕失败，对自己
- 企业文化建设的一般程序有（）。
- 企业文化建设的第一项原则是（）。
- 企业家是指（）。
- 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓
- 优良的企业风俗具有（）特点。
- 企业环境的特征主要有（）。
- 企业楷模的作用可表现为（）。
- 没有文化支持和支撑的经济，是没有明天的经
- 建设企业文化的一体原则是（）。
- 企业文化的“方向盘”功能是指（）。
- 结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
- 企业文化的深层变革是：（）。
- 企业家在企业文化建设中的角色是什么？企业
- 企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四
- 企业视觉识别中，基本要素的设计包括哪些方
- 从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一
- 运用CI理论设计出的MI在何时导入企业合