试题详情
- 判断题评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是一个组织所选择的服务领域或事业。
- 竞争战略的概念源于（）的著作。
- 美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程
- 管理是社会资源有效配置的手段。
- 管理职能的四个部分：计划，组织，领导和（
- 下列各项中，属于作业活动的是（）。
- 泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
- 人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用
- 某公司总经理认为，企业开发新业务必须奉行
- 沟通是关于如何使（）保持一致的问题。
- 随着组织规模的扩大，管理者就需要在劳动分
- 组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则
- 在时间管理四象限中，第（）象限是非常重要
- （）是个体、群体、整个组织期望的产出。
- 管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（
- 生产的重复程度高的生产物流特征是（）。
- 双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
- 某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领
- 一个企业如何建立自己的竞争优势？
- 按组织是否自发形成，组织可以分为（）。