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简答题人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
  • 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
    （1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
    （2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
    （3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。

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