试题详情
- 单项选择题()是企业一切人力资源管理工作的基础。
A、职务分析
B、职务设计
C、职务管理
D、职务分配
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分
- 什么是沟通?
- 下列各选项中,属于双因素理论的激励因素的
- 创新是从无到有,创造是从旧到新。
- 内部互联网是一种运用互联网技术且只有组织
- 某医院为了给一特殊病人实施治疗方案,成立
- 作为(),管理者把重要的信息传递给工作小
- 当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企
- 参谋职权包括()
- 如何选择设计方案,如何优化系统的功能是综
- 固定预算与弹性预算的关系是()。
- 以下属于迈克尔波顿提出的一般竞争战略的有
- 企业对自身情况进行SWTO分析主要是()
- 需要是指人们由于缺乏某种东西而产生的生理
- 当全球一体化的压力和当地反应化的压力都比
- 沈阳华光灯泡厂是1948年解放初期
- 按产品划分部门优点?
- 某项调查显示所在区域内企业职工状况时发
- 欧盟成立()。
- 以下方法可以提高衡量工作绩效的有效性。(