试题详情
- 多项选择题地位的确定主要要素有（）。
A、继承—成就
B、等级—职能
C、职位—个性
D、显示—潜在
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪些不属于组织（）
- 组织文化创建的一般原则有（）
- 弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意
- 正式沟通
- 沟通的通道丰富性包括（）的能力。
- 自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别
- 决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估
- 对非正式群体应采取分化瓦解的策略。
- 按照社会功能对组织进行分类时，教会属于（
- 以下描述中，那一项是迁就（）
- 领导者如何提高下属的自我领导能力？
- 下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。
- 能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制
- 认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、
- 期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E
- 组织承诺的特征有（）。
- 团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想
- 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地
- 激励因素
- 默德认为，组织承诺由（）三部分组成。