试题详情
- 简答题()是我国签订劳动合同的基本原则。
- 协商一致原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 运输车辆不得超量装载,装载工程土方,土方
- 引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严
- 对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计
- 建造合同分为固定造价合同和成本加成合同,
- 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限
- 属于全体公民放假的节日:清明节,放假2(
- 下列不属于劳动合同的特征的是()。
- 资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级
- 国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要
- 社会保险的被保险人可以不是自然人。()
- "建立农民工工资支付保障制度"是在()中
- 劳动力负荷曲线的绘制方法()
- 《建筑法》规定,实行施工总承包的,建筑工
- 通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三
- 下列不属于实名制管理积极作用的是()
- 劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包
- 选聘称职的项目缢理,组建项目经理部,明确
- 劳务分包合同不得包括以下哪些()内容。
- 新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、
- 教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的()