试题详情
- 判断题组织层次过多,不利于组织内的沟通。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为什么管理者要重视细节关系?
- 非正式沟通
- 冲突管理方法中的竞争策略是一种强制性的策
- 当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通
- 领导者影响力来源()
- ()是利用运输管道,通过一定的压力差而完
- 若企业要改变经营方向、进入新的产业领域,
- 只要有良好的团队,就会有良好的决策。
- 泰罗科学管理理论的中心问题是()。
- 在中国古代人们尤其是把()视为官员道德养
- 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“
- 什么是危机管理?危机管理具有哪些特点?
- 专业性很强的项目适合采用的组织结构是()
- 管理的直接经验
- 有效激励的要求是什么?
- 成就需要理论一般适用于()的研究。
- 请你简单阐述一般的解决问题的程序包括哪些
- 简述核心竞争能力及特点。
- 领导者的素质包括()
- 中国领导行为的三因素是()