试题详情
- 单项选择题凡是平均数为5，标准差为1.5的标准分数，一般我们都称之为（）。
A、Z分数
B、标准九
C、T分数
D、标准十
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为
- 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）
- 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式
- 1890年，美国个性心理学家（）发表了《
- 对诸如关键技术人员和管理人员的误用造成的
- 小组讨论的测评标准是（）
- 在200个学生中，答对某项目的人数为12
- 1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了
- 评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的
- 面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场
- 在所有测试中（）所获的信息量最多，利用率
- 对各项测评指标的纵向加权，实际上就可以看
- 人才测评是为人事决策提供参考信息，以提高
- 三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管
- 随着社会的发展，面试出现了哪几个趋势？
- 纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力
- 人格测验
- 操作能力测试主要包括工作（）测试和工作（
- 一个项目的鉴别力高低直接受难度水平的限制
- 效度