试题详情简答题人际反应特质正确答案：是人们在人际关系中自己独特的反应趋向。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评价领导绩效的标准有哪些？下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生麦克里兰理论的核心是（）研究组织的运行及其规律的学科是（）。对于虚拟团队的研究始于（）激励因素组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较什么是激励？下列选项中，不属于知觉特征的是（）。在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的问卷法的缺点有（）。期望值是指什么？人际关系调查法包括（）下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）研究和应用组织行为学有何重要意义？组织文化（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。
