试题详情
- 单项选择题校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员
A、直接
B、间接
C、快速
D、大规模
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情景模拟测试最常用的方法是()
- 关于结构化面试,以下说法正确的是()
- 情境模拟测试适合于招聘服务人员,()、管
- 不属于内部招蓦优点的是()
- 简述情境模拟法的分类及特点。(P79)(
- 选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招
- 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛
- 实际成本是指为()人力资源所实际支出的全
- 招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才
- 离职面谈的主要内容包括()。
- 如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先
- 大地科技有限公司是一家国有高科技企业(
- 以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的
- 在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的
- 以下说活正确的是()
- 行为描述面试的假设前提是一个人的()最能
- 工作岗位分析的作用有()。
- 对面试人员面试目标表述不正确的是()。
- 根据面试要达到的效果,将面试分为()
- 简述员工招聘时应注意的问题