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简答题什么是职位分类？职位分类有何作用？
  • 职位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职级、职系，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等，对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。
    职位分类的作用：
    ①合理支付报酬的依据。
    ②使招聘录用有科学化依据。
    ③是考核的依据。
    ④可使培训有目的性。
    ⑤便于预算。
    ⑥有利于保持组织活力。

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