试题详情
- 判断题一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领导者于一身。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的
- 在A、B型人格分类中，需要审慎思考和耐心
- 凯尔曼提出，态度改变有以下哪些阶段（）。
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的
- 情绪问题不会影响员工的人际交往。
- 领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果
- 按照沟通的方向，可以将沟通分为（）。
- 所有的命令型群体都是任务型群体，同样所有
- 以下属于书面沟通的优点的是（）。
- 目标管理（MBO）的提出者是（）。
- （）是指双方或多方互换商品或服务并试图对
- 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了
- 在工作环境中，马基雅维里主义人格会对工作
- 乡村俱乐部型的领导关注人，但不关注工作。
- 以下属于保健因素的是（）。
- 谈判中，（）的价值观会认为维持良好的人际
- 当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重
- 在各种沟通网络中，全通道式网络是其中最优
- 按照大五人格理论，高尽责性的人的特征是（