试题详情简答题简述团体过渡阶段的技术。正确答案： （1）处理防卫行为的技术：领导者应具有识别防卫行为的能力，用直接对话的方式或邀请他们谈在团体里的真实感受。 （2）处理冲突的技术：一般冲突解决模式有竞争、协作、退避、迁就、妥协。 （3）应对特殊成员的技术：沉默成员的应对、依赖成员的应对、带有攻击性成员的应对、喜欢引人注意的成员的应对。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述成员的情绪特征。在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。社会学习理论是一种在（）主义“刺激——反在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素论述团体领导者应具备的知识能力。乔韩窗理论把自我划分为（）简述团体工作阶段对质的目的。实施阶段的主要任务是什么？团体咨询与个别咨询的最大的不同是团体内所根据交互作用分析理论，成人态的态度是权威团体指导者不必高高在上，所以也不必扮演专团体咨询进行过程中所作的评估称为（）初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体内聚力强的群体有哪些特征？观察行为是需要注意哪些原则？对特殊问题应当如何处理？退避团体聚焦信任之旅的活动主要是为了（）简述团体咨询的概念。
