试题详情
- 简答题从公平理论来看,影响激励效果的不仅有(),还有()。
- 报酬的绝对值;报酬的相对值
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事业生涯的管理
- 管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作
- 人本管理思想的形成从根本上挑战了西方理性
- “近程为0-0.15米,远程为0.15-
- 社会上女性价值的差异性()男性价值观的差
- 价值观
- 所有以下都是行动研究过程中的步骤,除了(
- 一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各
- 正式组织一般具有以下()方面的特征。
- 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效
- 组织主要领导者的价值观,可以决定组织文化
- 一个人如果不善于倾听,不理解别人的需要,
- 群体士气是提高生产效率的充分条件。
- 讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满
- 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全
- 什么是职业生涯设计与开发?研究职业生涯设
- 一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个
- 以下哪一个是强文化最可能带来的结果?()
- 在群体或组织中,下列哪项不是属于沟通的功
- 企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂