试题详情
- 简答题古某,男,是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月,古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休,理由是自己身体有病,不能正常工作,而且年龄已满50周岁,符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为,古某尽管身体有病,但是经劳动鉴定委员会确认,属于部分丧失劳动能力,不符合国家规定的退休条件。因此,不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服,向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查,告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后,市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局,要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?
- 古某不能向法院起诉市劳动保障局。因为,市劳动保障局决定维持区劳动保障局作出的具体行政行为,按照《行政复议法》的有关规定,古某只能依法起诉区劳动保障局。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方
- 小额担保贷款的利率是多少?
- 社区卫生服务机构提供的精神卫生服务包括为
- 《企业劳动争议处理条例》规定,无民事行为
- 职业资格等级划分:由低到高分为五级,初级
- 劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐,
- 为社会公众开放的劳动和社会保障政府网,将
- 职业咨询主要有三种方法,包含选项是()
- 省人力资源和社会保障厅来到山海市教
- 什么情形下,劳动者可以与用人单位解除劳动
- ()街道和社区劳动保障工作平台的建设必须
- 因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决
- 目前,我国已经初步形成了省、市、区(县)
- 法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工
- 不同课题的信息采集方案有一定差异,下列说
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳
- 下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件
- 各单位在正常情况下不得安排职工加班加点,
- 什么是高温作业?
- 享受物业服务企业岗位工资补贴和社会保险费