试题详情
- 简答题简述作业评定法的主要方法。
-
作业测定亦称工时评定,它是在工作日写实、瞬间观察和测时等项工作的基础上,采用科学的方法,按照一定的评价标准,将实测时间调整为正常条件下劳动者以正常的工作速度进行操作所需要的时间,以便进一步制定出先进合理的劳动定额。其具体评定方法有:
(1)速度评定法。速度评价法是根据操作者的工作速率来进行作业评定的一种方法。它的主要特点是根据定额人员的主管判断,将操作者的实际操作速度与标准工作速度进行对比,然后采用百分数评分。
(2)系数评定法。系数评定法也称西屋评定法,它是美国西屋电气公司所采用的一种评定方法。此方法以技巧性、努力程度、均匀一致性和劳动条件等四个基本要素,作为评定的内容。
(3)点数法。点数法也称分数法,它的基本原理与系数评定法相同,只是将评定项目分别化为不同范围,其分数选择自由度大一些。具体划分为5等。
(4)客观评价法客观评价法是根据预先设定速度标准和工作难易程度对作业进行评定的一种方法。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 财政政策的手段包括()。
- 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因
- 全自动生产不存在工时降低的问题。
- 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,
- 分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出
- 经济学家一般用()来衡量收入平等程度。
- 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳
- 收入歧视测定的特点?
- 凡具备计件条件的工种,均可实行计件工资。
- 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和(
- 经济增长指的是()。
- 洛伦茨曲线
- 人力资本投资方式包括()
- 从以下所述中所谓总需求,是指社会在一定时
- 常用的反映失业程度的指标有( )
- ( ),只是揭示经济实现内置的构成因素及
- 劳动力市场的性质是()。
- 运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须
- 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为()收