试题详情
- 单项选择题人们从事特殊职业或专业需要的能力称为()。
A、特殊能力
B、一般能力
C、设计能力
D、个人能力
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()将组织专业技术人员个人的潜能、能力、
- 绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个
- 四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员
- 集思广益训练法对专业技术人员的思维很有裨
- 信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码
- 下列哪个不是系统设计的误差的原因()。
- 教师课堂教学的表达能力主要包括()。
- 学术论文标准格式规范中,关于关键词的说法
- ()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的
- 表示媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
- 关于关键词的说法错误的是()。
- 沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的
- 绩效评价指标,是指揭示评价内容或评价标准
- 由领导者发布指示,下属不参加决策是()。
- 设计的能力,是解决问题的技术能力。
- 绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个
- 职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
- 绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员
- 在影响绩效的最主要因素中,()是最具有主
- 影响绩效的内部因素主要包括()。