试题详情
- 单项选择题()是注意力的管理者。
A、关注力
B、掌控力
C、意志力
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在目标管理中,目标设定的难点有哪些()
- 在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可
- 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出
- 销售是纯粹的()行为。
- 领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
- 多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系
- 销售是纯粹的()行为。
- 在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,
- 在目标管理中,工作目标的来源是()
- 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(
- 所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给
- 信念是通过()激发潜能。
- 进行目标分析的标准是()。
- 减少不必要的协调需要:()。
- 客户关系分别是()。
- 短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的
- 绩效评估的目的是()
- 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(
- 标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理
- 影响团队战斗力的因素,包括()