试题详情
- 单项选择题通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()
A、认知能力测试
B、身体能力测试
C、业务知识测试
D、工作样本测试
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常
- 从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价
- 工作分析项目的确定依据是()
- 将职责和权力委派给下属称为()
- 面谈法适用于()
- 决定绩效评估方式是()
- 绩效评估人员可由哪五类人员组成?
- 最早采用自我管理工作团队的行业是()
- 胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
- 工作评价的功能主要包括()
- 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
- 胜任工作要求具备的主观条件称()
- 最早采用自我管理工作团队的公司是()
- 岗位分类的结构一般应呈()
- 对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出
- 管理岗位的工作规范通常包括()
- 在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智
- 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
- 王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生
- 下列属于工作导向型分析系统的有()