试题详情
- 单项选择题胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
A、工作实例
B、应会
C、应知
D、工作原理
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 设计员工培训方案的基础是（）
- 对任职者的资格条件分析包括（）
- 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具
- 王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生
- 对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较
- 在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化
- 一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的
- 要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围
- 试述岗位分类的原则。
- 各类职业分类的标准是（）
- 面谈法适用于（）
- 增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加
- 知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）
- 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细
- 职位分类一般是（）
- 下列属于评价者失误的有（）
- 培训所需的投入包括（）
- 岗位分类适用于（）
- 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
- 岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要