试题详情
- 单项选择题各类职业分类的标准是（）
A、以企业单位、国家机关岗位为基础制定的
B、以企业单位岗位为基础制定的
C、以事业单位岗位为基础制定的
D、以国家机关岗位为基础制定的
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 确定关键业绩指标体系的原则有（）
- 最容易接受工作分析活动的群体是（）
- 工作分析成败的关键是（）
- 工作分析要遵循的基本原则是（）
- 通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
- 对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较
- 企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要
- 人员预算的主要内容包括哪几个方面？
- 试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
- 在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某
- 美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（）
- 根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人
- 对任职者的资格条件分析包括（）
- 最早采用自我管理工作团队的公司是（）
- 绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
- 人员预算的实质是企业的（）
- 工作设计的效果评价指标主要包括（）
- 最为普遍的确定关键事件的方法是（）
- 对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简
- 当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采