试题详情
- 单项选择题广义量化的过程()。
A、定量问题化成定性分析——明确研究范围——建立量化概念和理论体系
B、明确研究范围——定量问题化成定性分析——建立量化概念和理论体系
C、建立量化概念和理论体系——明确研究范围——定量问题化成定性分析
D、明确研究范围——建立量化概念和理论体系——定量问题化成定性分析
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和
- 行为性原则可以看成是()的一个分化性原则
- 1960年推孟修订的斯坦福-比内量表的最
- 人力资源开发,除了主管对下属的开发,更重
- 根据面试的内容,可以把面试划分为()
- 项目质量的考评指标主要有()
- ()的效标资料是和测量分数差不多同时收集
- 克劳福德灵活性测验主要测量()的配合准确
- 性格量表主要多包括()
- 履历的效度系数并不是稳定的,它会随着时间
- 知识按其来源不同,分为()和().
- 测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量
- 19世纪末以前,人事测评局限于()
- 心理测验和其他人事测评方法相比,有迅速、
- 出题时试题的难度要适宜,应将试题难度控制
- 用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相
- 在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为
- ()目前应用较多的有艾森克人格问卷(EP
- 下列哪种检验可以通知检验两个或两个以上的
- 权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费