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简答题什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？
  • 是利用种种方法，传达信息、事实、观念、感觉和态度，以达到共同了解的活动，在人力资源管理和劳动关系领域，劳资沟通通常是指组织的管理者与员工所进行的各种信息交流活动。
    影响因素：
    ①沟通者的知识、经验和技能水平。
    ②沟通者的态度。
    ③沟通者对个人利益的追求。
    ④沟通者之间的信任程序。
    ⑤沟通的时间和起点的选择。
    ⑥组织内部的机构设置。
    ⑦组织内部的沟氛围。
    类型：
    ①根据沟通渠道不同，分正式沟通和非正式沟通。
    ②根据沟通形式不同，分单向沟通与双向沟通。
    ③根据有方式不同，分言语沟通与非言语沟通。
    ④根据沟通级别不同，分上行沟通、平等沟通和下行沟通。

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