试题详情
- 单项选择题尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的。这体现了危机管理的（）。
A、可预防性
B、灵活性
C、开放性
D、系统性
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低
- 简述职工董事、监事制度的要点。
- 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）
- 下列各项属于人性特征的是（）。
- 法律通常将自然人分为（）
- 工作分析的作用包括（）
- 《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体
- 工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（
- 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组
- 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
- 中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（
- 根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承
- 简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别。
- 以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。
- 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（
- 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问
- 冲突管理团队中的组织外部人员应该是（）。
- 劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活