试题详情简答题领导文化正确答案： 是指领导者群体或个体在领导实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的，对于领导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式、方法等各方面的综合反映形式，是客观领导过程在领导者心理反映上的积累和沉淀，是领导者开展领导活动和从事领导行为的内驱动力和精神导向。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，阐述电子政务对行政管理方法现代化的意义。下列不属于推定的“首长”的是（）。认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权创造性思维是一种开拓人类认识新领域，创造简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜下列各项中，属于指挥的示范方式的有（）文化本质上是（）。激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原简答经济方法的特点。什么是领导发展？它具有哪些特点？领导活动的出发点和归宿是（）根据行政领导的工作侧重点不同，行政领导方领导用人方法主要包括（）领导原理内容主要有（）思维品质什么是柔性领导和柔性领导理论？如何正确理解行政授权的原则和方式？柔性领导领导关系
