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简答题试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异
  • 激励薪酬：提前将分配方案告知员工，以影响其将来的行为；
    雇员对超额完成目标后所能得到的红利非常清楚；
    属一次性付出，对劳动成本不形成永久的影响。
    绩效薪酬：侧重于对过去突出业绩的认可；
    通常会加到基本工资上去，一般不能预知；
    是对基本工资永久的增加，一般不会下降。

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