试题详情
- 单项选择题在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()
A、过程
B、结果
C、能力
D、态度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯表示的是一个()
- 在制定工作目标时,下列说法错误的是()。
- 美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种
- 劳动力市场的制度结构要素有()。
- 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体
- 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特
- 关于团队,表述正确的是()。
- 行为导向型的评价方法主要有()。
- 简述制定工资等级表的步骤。
- 组织战略规划的核心部分是()
- 职业纪律的普通适用性是指( )。
- 下列对劳动台同的变更表述不正确的是( )
- 美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是(
- 下列不属于相对考核标准方法的是()
- 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是
- 对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适
- 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献
- 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。
- 定员标准的形式一般可分为()。
- 福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最